sendesor.com, sorularınızı sorabileceğiniz, bildiklerinizi paylaşabileceğiniz en kapsamlı soru-cevap-anket platformudur. Aklınıza gelen ilk soruyu sorun ve gelecek cevapları bekleyin.
cevaplamadıklarım
 
kategoriler
Çözülmüş Soru

Yöneticinizin, kadın ya da erkek olması, verimliliğinizi etkiler mi?
7 ay önce duuyguu tarafından soruldu.


tuttum (1)


En İyi Cevap

bayan olmama ragmen etrafımdaki bayan yöneticilerin neler çektirdigini duyuorum heralde erkek yönetici daha iyi. hiç deilse her sabah içinde armut olan bi zayıflama suyunu masasında görmek gibi garip istekleri olmas:)


7 ay önce pery5 tarafından cevaplandı.

Diğer Cevaplar

erkek ile çalışmak çok daha iyi bence, kadınlarla çalışmak gerçekten çok zor


7 ay önce renklinet tarafından cevaplandı.
 

kadın güzelse olumlu yönde etkiler,
aksi halde fark yaratmaz benim açımdan : )

o halde, erkeklerin yöneticilik konusunda daha hakim olduklarını, olaya daha genel bakabildiklerini, ortak yarar konusunda daha etkili olduklarını söylemek isterim. sonuç itibarıyla ben de erkek bir yöneticiyi tercih ederim.


7 ay önce goneaway tarafından cevaplandı.
 

cinsiyet ayrımını, yöneticilik becerileri açısından değerlendirilmesi için yapmıştım.


duuyguu tarafından yorumlandı.
 

Kadın, fıstık gibi ise :) çalışmalarımı hiç bir türde etkilemez.
Erkek olsa etkileyeceğini sanmam.İşim neyse onu yaparım.


7 ay önce ApoLLoTim tarafından cevaplandı.
 

evet etkiler
kadınlarla calısmak her zaman zordur
kadın kadınla calısamaz


7 ay önce bengue tarafından cevaplandı.
 

erkek yada bayan olması etkilemez bence nasıl yöneticilik yaptığı daha önemli


7 ay önce gereksiz tarafından cevaplandı.
 

Üstümde bir kişi bile olsa tüm verimim yok olur .


7 ay önce rasyo tarafından cevaplandı.
 

EVET ETKİLER, KADINLARIN HER ZAMAN MAKUL VE MANTIKLI KARARLAR VEREMEYİP , BAZEN DUYGUSAL OLABİLİYOR.
ERKEKLERİN DE ANLIK KARARLARI BAZEN TEHLİKELİ OLABİLİYOR


7 ay önce mulay101 tarafından cevaplandı.
 

etkilemez. mesele yöneticimin yerinin hakkını verip vermediği.


7 ay önce desertrose tarafından cevaplandı.
 

Kadınlarla çalışmak her zaman zordur zaten 2 kadının çalıştığı bir ortam varsa hemen uzaklaşmak gerekir ama öyle adamlarlada çalıştımki kadınları aratmıyolar biraz kişilikle ve bulunduğun yeri hazmetmekle ilgili bence olay


7 ay önce bulu tarafından cevaplandı.
 

ben erkeklerin daha serin kanlı olduklarını düşünüyorum, bu olumlu etki yapar


7 ay önce tamisabet tarafından cevaplandı.
 

Ben bayan ağırlıklı bir departmanda çalışıyorum ve gerçekten beni çok zorluyor.

Özelliklede bayan yöneticinizin moreli bozuksa bunu anında size yansıtıyor, hatta size söylediği ağır laflarla mutlu bile oluyor.

Kesinlikle ERKEK yönetici daha iyi :)


6 ay önce sirinduyguu tarafından cevaplandı.
 

kadın-erkek ayrımı yapmayalım arkadaşlar. Türkiye'de çalışmayı bırakın yaşamak bile çok zor. Yanyana, ekip olarak çalışmak da çok zor. Neden bu ayrımları yapmak zorundayız ki, n ekadın ne de erkek çalışmaktan vazgeçmeyecek, fırsat bulan herkes kendi borusunu öttürmeye devam edecek.


6 ay önce editör tarafından cevaplandı.
 

Kadın yönetici erkek yönetici gibi davranmayı becerebilse benim için farketmez ama malesef duygularını çok fazla işe karıştırıyorlar.


6 ay önce emirotluoglu tarafından cevaplandı.
 

kadın olursa disiplin açısından açıklar yaşanabilir. çalışan için iyi bir durum olsa da iş kalitesi düşer.


6 ay önce özhakikianka tarafından cevaplandı.
 

erkeğin yöneticilik kabiliyeti tartışmasız kadınlardan üstündür.


6 ay önce malcolm_x tarafından cevaplandı.
 

kesinlikle sana katılıyorum


fbersin93 tarafından yorumlandı.
 

werimliliği etkiler


6 ay önce hiphops_anqel tarafından cevaplandı.
 

kadin veya erkek olmasi cok fazla biseyi degistirmez onemli olan yoneticiligini iyi ve esit bi sekilde yapabilmesi gerisi bos...


6 ay önce farkli_33 tarafından cevaplandı.
 

eger bayansaniz ve ustunuz de bayansa cok fesatca yaklasimlar olabiliyor. kadinlar her konuda duygularini cok fazla yasama geciriolar kotu bence.


6 ay önce gzd87 tarafından cevaplandı.
 


Kariyer kategorisinde açık sorular

Soru bulunamadı.




    Anasayfa Hakkımızda Kullanım Şartları Geribildirim / İletişim
    © 2007-2008 sendesor